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城市“人才大戰”熱度不減,蘇州相城區引進優秀海外專業人才共話發展大計
2018-05-24    1071次瀏覽

近日,各城市“搶人才大戰”的新聞熱度不減。從南京為求職者發放1000元面試補貼開始,“搶人才大戰”逐漸揭開序幕,深圳給予本科生1.5萬元落戶補貼,鄭州對本科生、研究生、博士生直接發放住房補貼……


在二十多城所發出的利好政策中,目前當屬天津的“海河英才”行動計劃最火爆。根據政策,在天津無工作、無房、無社保,年齡不超過40周歲的全日制高校畢業本科生可“零門檻”直接落戶,再加上直轄市、高考紅利、毗鄰北京等“誘人”元素,落戶申請暴增,單日網絡訪問量突破80萬。


雖然天津政府出臺了多項政策“補丁”,但仍表示“海河英才”政策不會朝令夕改,將堅定不移地執行下去,歡迎天下英才。據統計,截止21日,政策發布六天已實現5800人直接落戶,27000多人領取調檔函。


蘇州目前雖未加入“大戰”,但人才引進大門一直敞開,除積分落戶政策外,各區均有相應補貼政策。自2017年首屆“蘇州市相城區區域重點發展項目引進優秀海外專業人才”圓滿成功后,2018年5月19日,蘇州相城區開展了第二批優秀海外專業人才引進工作。


為保證公平公正,百余位優秀海外專業人才簽到后,均上交手機統一寄存。外語考試后,宣講會邀請到相城區委常委、組織部部長、統戰部部長葛宇紅發表講話,而區科發局的顧健與高鐵新城的范容,作為相城區海外優秀人才代表進行了心路分享。


單獨面試環節,共設主提問、主考官、考官、監督員、記分員9人團隊,保證公正公平公開。


此次“蘇州市相城區區域重點發展項目引進優秀海外專業人才”項目將引進產業招商組5人、經濟發展組9人、金融投資組10人、城建規劃組9人、科技人才組8人、文旅衛教組11人、行政服務組3人,共計55名人才,薪資、住房等待遇頗豐。旨在進一步發揮海外高層次人才資源優勢,提升相城區黨政人才隊伍的國際化視野。


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